Удержания алиментов с отпускных

Выплата алиментов в наше время явление распространенное. Добросовестные алиментщики оплачивают денежные средства на содержание своих несовершеннолетних детей. Тем не менее, большинство из них чаще всего теряются в вопросе вида заработка, с которого производится удержание денежных средств. Деньги выплачиваются с любого вида заработка плательщика (зарплата, пенсии, компенсации и отпускные).

Трудовым законодательством предусмотрены положения о времени отдыха. Согласно данным нормам, работники имеют право на предоставление отпуска, который оплачивается. А удерживаются алименты с отпускных, выплачиваемых тогда, когда работник уходит в отпуск? Или нет? Большинство плательщиков уверены, что материальные ресурсы, выплачиваемые при предоставлении отдыха, не учитываются для расчета алиментных платежей. Тем не менее, нет нормы, предусматривающей, что выплаты к отпуску включены в доходы, которые не учитываются при расчете и взыскании денег на содержание членов семьи.

Оттого, что перечисление денег производится со всех видов заработка, а отпускные считаются разновидностью заработной платы, следовательно, алименты с отпускных также удерживаются.

Порядок начисления

Начисление алиментов, как правило, производится:

1. на основании соглашения, заключенного между плательщиком и получателем;
2. по исполнительному листу, выданному после вступления судебного решения в силу (судебным решением были удовлетворены требования о взыскании алиментов);
3. по выданному судебному приказу, который приравнивается к исполнительному листу.

Организация, где плательщик работает, обязана производить расчет и удержание денежных средств получателю алиментов.

Несмотря на множество разъяснений, относительно расчета алиментов, всегда возникает масса вопросов. К примеру, начисляются ли алименты с отпускных после учета подоходного налога или до его вычета? Денежные средства следует перечислять, по общим правилам, а именно после вычета НДФЛ. Таким образом, для расчета суммы алиментных платежей берутся суммы выплат после вычета налогов.

Срок перечисления

Когда работник уходит отдыхать, работодатель обязан выплатить ему определенные суммы. При этом законодательство, предусматривая обязанность осуществления выплаты, устанавливает сроки. Это сделано, конечно же, в первую очередь, для защиты интересов работников. Сотруднику денежные средства выплачиваются за три дня до начала дня его отдыха. Семейным кодексом установлена обязанность организации-работодателя производить удержание алиментов не позднее трех дней со дня, когда сотруднику была выплачена зарплата или иной заработок. Следовательно, денежные средства с отпускных подлежат взысканию не позднее трех дней, как работнику был выплачены деньги. Как правило, день выплаты алиментных платежей совпадает с первым днем отдыха работника-плательщика. Например: работник собирается пойти отдыхать 10 июля, поэтому фирма обязана выплатить ему деньги за отпуск не позднее 7 июля. Срок оплаты алиментных обязательств не должен быть позже 10 июля.

На практике, бухгалтера предприятий стараются производить перечисления по соглашению, или исполнительному листу заранее, практически в тот же день, как работник получает отпускные.

Компенсация

Трудящимся предоставлено право получать компенсацию за отпуск (при увольнении, когда отпуск не был отгулян, или по желанию работника – при замене дней отпуска денежной компенсацией). Исполнительный закон предусматривает выплаты, с которых взыскание не производится. Среди них компенсация за неиспользованные дни отдыха не указана. Поэтому, если сотрудник получает компенсацию за неиспользованный отпуск, бухгалтерия организации обязана учесть данные суммы при расчете суммы алиментов.

Получается, что отпускные выплаты – это тоже зарплата работника, его доход. С них обязательно должны взыскиваться алиментные платежи (и неважно, по соглашению или листу они производятся). Освобождение от уплаты денег на содержание членов семьи с суммы средств, перечисленных в связи с законным отдыхом, не предусмотрено.